2014年10月21日上午9点30分，七匹狼控股集团在汇金国际中心31层大会议室召开了2014年四季度全员大会，大会的主题为“我心中的企业文化” ，主要内容为谈工作中感受到的公司企业文化、企业文化的推广与融入以及我理想中的企业文化。七匹狼集团董事局主席周永伟先生、执行总裁陈欣慰博士等49人参加了此次会议。

       与上季度的议程相同，会议首先由人事行政中心的总监马萍萍女士向我们介绍集团最新的人事变动，随后展开新入职员工的自我介绍。其中，证券投资事业部新进分析员郑君彦说到“这个世界很现实，要生存，就要比别人更能适应环境，只要像狼一样牢牢守住目标，相信自己，相信伙伴，没有办不成的事。”这正是我们七匹狼集团所特有的“狼精神”，相信他能够很快地融入我们七匹狼集团这个团结友爱的大家庭。

       在精彩的自我介绍后，原战略研究部现为证券投资事业部的总监曾建武博士与大家分享了七匹狼空寂集团2014下半年投资策略会的成果，而人事行政中心的副经理黎飞也为大家做了七匹狼控股集团组织架构调整的说明。

       接下来，就进入了本次会议的主题，即由各部门伙伴为大家做关于“我心中的企业文化”的演讲。

       证券投资事业部的分析员蔡晓丹认为企业文化与企业制度刚柔并济，是维系企业永续发展的两大法宝。优秀的企业文化不是响亮的口号,而是持之以恒的实践精神。企业文化需要固化于制,建构一种大而持久的制度,需要全体员工内化于心,落实到行动上。她认为应“以企业文化培养优秀员工，以优秀员工永续品牌经营”。

       财务中心的高级会计主管施国清向我们介绍了企业文化的导向功能、提升功能、凝聚功能、激励功能、稳定功能以及新形势下企业文化建设的措施和途径，并阐述了企业文化建设的意义和必要性，最后提出了他对企业文化推广与融入的建议。

       审计部经理结合自己的亲身经验与大家分享他心目中的企业文化与家庭生活。他认为要营造和谐的环境，快乐工作，快乐生活；要用责任经营家庭，用诚信维系婚姻，用专业沟通理念，用创新点亮生活并拥有一颗感恩心，他认为感恩他人，就是善待自己！

       金融投资事业部的副经理黄青青从行为层面展开对“狼”文化的理解，她说：“‘精于思，敏于行’它作为七匹狼控股的企业精神正在发挥着巨大作用，它正成为不断推动七匹狼控股向前发展的一股潜在力量。”

       人事行政中心的行政专员许碧华总结出她感受到的企业文化即狼性的呼唤，并向我们介绍应如何推广企业文化、如何融入企业文化并总结了融入企业文化所需的八种心态：一是自信心——相信自我，把握成功；二是归零心——心态归零，学无止境；三是进取心-——生命不息，进取不已；四是施予心——慷慨仁慈，广播爱心；五是平常心——宠辱不惊，水过无痕；六是包容心——宽容为怀，方成大业；七是诚信心——诺千金，诚信为本；八是持久心——锲而不舍，金石可镂。

       资产管理事业部的管理专员张燕红由集团的产品、环境、严谨的做事风格以及经营理念中感受到七匹狼集团的企业文化。

       厦门思明百应小额贷款有限公司的人事行政专员陈霖霖则认为企业持续发展的动力源在于制度和文化。她还分享了她本人对厦门思明百应小额贷款有限公司企业文化建设的构思，充分展现了主人翁精神与责任感。

       在众位伙伴的主题分享结束后，陈欣慰总裁做了总结发言，并肯定了伙伴们的发言。他还提到在我们的企业精神——“精于思，敏于行”的指导下，我们的集团不断地发展壮大，取得了卓越的成绩。但是狼是一直不断向前奔跑的，因此他提出了七匹狼集团新的奋斗目标，即成为“受人尊重”的企业集团。他认为这比具体的财务指标更为重要，他强调希望各位伙伴们能够同心协力，共同完成这个伟大的目标。我们的企业文化因这个目标而变得更加具有魅力，我们有信心，总有一天会实现这个伟大的目标！

       全员大会的最后，七匹狼集团董事局主席向各位伙伴致辞。他提到，七匹狼集团在创业初期就开始经营企业文化，但是当初没有坚持下来，因此在企业文化发展这一模块我们集团可能落后于某些公司。但是很快他就意识到企业文化对集团发展的重要性，因此他强调要坚持发展企业文化，并希望集团的伙伴们能够携手并进，共同为七匹狼集团成为“受人尊重”的企业集团而奋斗！